Что делает нашу жизнь яркой и
наполненной? — Наша жизнь складывается из мозаики интересных моментов, полных счастья или печали, разочарования или радости победы, когда каждое мгновение мы испытываем те или иные эмоции – захватывающие, яркие, волнительные. Но случается так, что жизнь проходит мимо, а мы все откладываем важные решения «на потом»: «на выходные», «на
праздники», «на время отпуска», «на пенсию», «с понедельника», «с нового года»...
В чем же дело?
Почему мы не можем
жить полноценной жизнью каждый день?
На то есть несколько причин и одна из
самых главных – нелюбимая работа. Бóльшую часть нашего бодрствующего времени мы
отдаем работе, которая далеко не каждому приносит удовольствие и радость.
А теперь задумайтесь! Человек, ходит
на нелюбимую работу каждый день, боится не справиться, боится
получить нагоняй от начальника, боится проявить инициативу, боится, что ему понизят зарплату или выгонят с работы...
Он живет в постоянном страхе и чувствует усталость не столько от работы, сколько от бесконечного напряжения, которое пожирает его энергию. Человек чувствует себя несчастным бóльшую часть своей жизни для того, чтобы когда-нибудь, возможно, если сильно повезет, воплотить в жизнь желаемое и почувствовать себя, наконец, счастливым!
Он живет в постоянном страхе и чувствует усталость не столько от работы, сколько от бесконечного напряжения, которое пожирает его энергию. Человек чувствует себя несчастным бóльшую часть своей жизни для того, чтобы когда-нибудь, возможно, если сильно повезет, воплотить в жизнь желаемое и почувствовать себя, наконец, счастливым!
А пока он продолжает ходить на нелюбимую работу, каждый день находясь в напряжении от происходящего. Он смотрит на своего нелюбимого босса и думает «вот если бы я был им, то сделал бы жизнь на работе намного приятнее, платил бы
больше, сократил бы рабочий день»... а попробуйте! И будете неприятно удивлены...
Поскольку, открывая собственный бизнес, каждый собственник берет на себя огромную ответственность и риски не только
за самого себя, но и за каждого сотрудника, ведь собственный бизнес – это вторая, а то и первая семья! И, если возникает внештатная, сложная ситуация, часто связанная с неисполнительностью и равнодушием сотрудников, то проблемы появляются не только у главы семьи, но и у всех ее членов. По-другому не бывает, так как в любой команде ее члены связаны между собой невидимыми нитями взаимного влияния и взаимоподдержки.
Так не пора ли перестать бояться и не любить свою работу!
Начать уже жить полноценной, яркой жизнью... даже на работе?
К сожалению, далеко не все наши мечты мы можем реализовать! Причин тому множество, поэтому само словосочетание «работа моей мечты» приобрело оттенок
невероятного везения, исключения из правил, а для многих и несбыточной надежды.
Что ж, в этом случае мне невероятно повезло, я нашла работу своей мечты и теперь
поиск работы мечты для других людей стал моей работой! Свой кадровый проект «Новые
люди» я считаю работой мечты в квадрате. Цель Проекта не просто подыскивать
подходящую работу для всех нас, Цель Проекта — Осуществлять Мечты.
Полагаясь на свой богатый кадровый опыт, я определяю для себя несколько основных правил:
Правило 1: никакой официальный диплом не является окончательным
диагнозом.
Мы изначально уверены в том, что у
каждого человека есть свое предназначение, свой талант и способности, свое
место в жизни. Сегодня проблема поиска призвания стоит довольно остро, особенно
у молодых людей. Как правило, после школы они идут в те ВУЗы, которые
рекомендуют родители, а потом начинаются поиски и метания, пробы и ошибки.
Многочисленные психологические курсы и курсы личностного роста предлагают тренинги и семинары из серии «Как найти хорошую
работу за 10 дней», «Как создать свой бизнес за 20 недель» или «Как заработать
много денег, сидя дома»... Конечно, наш Проект такие чудеса не исполняет. И мы не
можем решить за человека вопрос о его будущей профессии за час собеседования.
Но
мы можем помочь ему сориентироваться в быстро меняющемся мире бизнеса, причем,
не только на словах, но и на деле. Мы предлагаем соискателям интересные
информационные программы о том, как работает российский бизнес, проводим
экскурсии в успешные российские компании, чтобы молодые люди могли
почувствовать дух компании, увидеть работу «изнутри».
Правило 2: у любого спроса есть предложение.
Мы уверены, что не закрываемых
вакансий не бывает. Иногда просто требуется больше времени и усилий с нашей
стороны. Чем сложнее позиция – тем больше азарта, тем интереснее добиться
результата. Мы всегда ищем именно того человека, который нужен и не идем на
компромиссы. Компромисс убивает Мечту, в лучшем случае откладывает ее на
неопределенное время.
Правило 3: работа по любви всегда успешнее работы по расчету.
Мечты у всех разные, разные желания,
амбиции, способности и таланты, но суть одна: Работа Мечты – это когда человек
делает то, что приносит ему удовольствие и достойные деньги. По своему опыту
знаю, если ты делаешь то, что любишь, то это не останется незамеченным.
У
человека, влюбленного в свое дело, обязательно появится блестящая репутация,
а спрос и деньги придут сами. Возможно, на это потребуются годы, но разве
любимое дело не стоит того? Если в выборе «своего дела»
вы ориентируетесь в первую очередь на деньги, то они становятся врагом вашей
Мечты и никогда не сделают вас по-настоящему счастливым.
Правило 4: никто не может изменить других людей, пока не начнет
меняться сам.
Ближайшая Цель нашего Проекта – стать
не просто рекрутинговым агентством, а культурным центром, формирующим и объединяющим
новых людей с новым мышлением и новыми идеями. Для того, чтобы такие люди
приходили к нам, мы сами стараемся стать для них интересными и постоянно
предлагаем что-то новое, организовываем новые программы, проекты, мероприятия, дающие
возможность для общения. Мы соединяем новых людей и хорошие компании, поэтому сами
должны быть передовыми и лучшими в своем деле.
Правило 5: любите людей и они ответят вам взаимностью!
Мы знаем, что поиск работы и
собеседование для каждого человека стресс, поэтому стараемся проводить
собеседования в том формате, который наиболее удобен для соискателя. Если это
творческий человек, то мы постараемся создать максимально комфортную среду за чашечкой
кофе и разговор будет похож на дружеские посиделки.
Если мы имеем дело с
финансистом, то постараемся создать атмосферу деловой встречи. К каждой встрече
сотрудники нашего агентства готовятся и выстраивают диалог индивидуально. В
результате появляются теплые доверительные отношения и понимание, которое позволяет
лучше определить характер соискателя и подобрать для него наиболее подходящую
компанию.
Правило 6: не бойтесь экспеременировать!
Как только вы остановитесь,
довольствуясь достигнутым – ваше дело начнет умирать. Иногда это не сразу
заметно, многие достижения еще долго будут работать по-инерции. Но со временем
вы обязательно столкнетесь с тем, что ваша работа превратится в рутину и ваш
бизнес медленно, но верно пойдет ко дну. Необходимо постоянно искать свежие
идеи и расширять свои возможности в разных направлениях, объединять то, что на
первый взгляд кажется несовместимым.
Не так давно у нас появилась Идея. Мы подумали, почему бы не попробовать объединить работу с туризмом,
совместить полезное с приятным, сделать деловые будни людей ярче. Ведь это
мечта многих бизнесменов и специалистов! Порой, деловые поездки не оставляют
никаких впечатлений о месте, где побывал человек. Мы разработали ряд интересных
туристических бизнес-программ и теперь с успехом предлагаем их нашим клиентам. Я
вижу много перспектив в этом направлении и горжусь тем, что мы были первыми.
Правило 7: ищите свою индивидуальность!
Не стоит бояться конкурентов. Cвое лицо лучше чужого. А когда они начинают копировать вас
– это один из признаков, что вы идете правильным путем. Ведь никто не станет
копировать отстающих. Но копировать форму еще не значит понимать ее суть...
В
2011 году на российском рынке появилось кадровое агентство с таким же
названием, как у нас. Однако, скопировав наше название, они так и не поняли той
идеи, которую преследовали мы. Мы считаем, что необходимо Вдохновение и Любовь, чтобы сделать
бизнес успешным и процветающим, и стараемся найти индивидуальность в
соискателях, чтобы определить именно то место, тот бизнес, где их таланты могут
проявиться и развиться наиболее эффективно.
«Новые люди», в нашем
понимании, – это не просто новые сотрудники. Это люди, способные мыслить
по-новому и привнести новые направления и свежие идеи в бизнес наших клиентов и
в свою жизнь.
Правило 8: творите! Творчество приносит удивительные плоды в любой профессии!
Творческие увлечения развивают
воображение и помогают представить будущее, найти интересную идею и перспективы
в своей работе. Для меня творческим увлечением стала фотография. Увлечение
фотографией превращает меня во внимательного наблюдателя, азартного охотника и
мечтателя. Эти навыки я перенесла в свою работу. Охота за интересными кадрами –
мое увлечение. Живите с интересом и будьте успешны!
Ваша Ирина Бондарева,
Генеральный директор
кадрового агентства «New
people»
Читайте также похожие статьи: Ваша Масштабная Цель. Здесь и сейчас!, Просто об исполнении желаний! или 5 фактов о счастье, как мы его понимаем!
Присоединяйтесь к нам на Facebook'e и Живите в удовольствие!
